Содержание · 6 разделов
Гражданская работа при контракте БАРС-Москва сохраняется: трудовой договор приостанавливают, место работы и должность остаются за работником. Время службы идёт в трудовой стаж и в стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Зарплату от работодателя за время службы не начисляют. В это время добровольцу начисляют денежное содержание: не ниже денежного довольствия военнослужащего по контракту на такой же должности. Начисление идёт с зачисления в воинской части-формирователе.
Распространяется ли статья 351.7 ТК на БАРС-Москва
Да. Доброволец БАРС-Москва заключает с Минобороны контракт о пребывании в добровольческом формировании. Для контрактов о добровольном содействии Вооружённым Силам гарантия действует без привязки к периоду мобилизации.
Контракт о прохождении военной службы подходит под гарантию, если его заключили в период мобилизации, военного положения или в военное время.
Действия работодателя при приостановлении договора
Порядок короткий: заявление работника, уведомление о контракте и приказ работодателя. Дальше договор стоит на паузе до выхода на работу.
- Работник подаёт работодателю заявление о приостановлении трудового договора.
- К заявлению прикладывает уведомление о заключении контракта. Его предоставляет Министерство обороны: ведомство, с которым заключён контракт добровольца.
- Работодатель издаёт приказ о приостановлении договора.
- За время работы до приостановления работнику выплачивают зарплату и причитающиеся суммы в полном объёме.
- Место работы, должность и социально-трудовые гарантии, полученные до приостановления, сохраняются.
Идёт ли стаж при контракте БАРС-Москва
Да. Время пребывания в добровольческом формировании засчитывают в три вида стажа:
- трудовой стаж и стаж работы по специальности;
- стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска за весь период приостановления;
- страховой стаж для страховой пенсии, если до или после службы была работа.
Для досрочной страховой пенсии по старости службу в трудовой стаж по этой норме не зачитывают. В стаж для дополнительного отпуска за вредные или опасные условия входит только время, фактически отработанное в таких условиях.
Когда и как вернуться на работу после контракта
Договор возобновляют в день выхода на работу. О выходе нужно предупредить работодателя не позднее чем за три рабочих дня.
После окончания контракта на возвращение есть три месяца. Это время тоже входит в период приостановления. Если больничный начался после окончания службы, срок возвращения продлевается на время болезни.
Работа при контракте БАРС-Москва: можно ли уволить
Как правило, нет. Пока договор приостановлен, работодатель не может расторгнуть его по своей инициативе. Исключения: ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем и окончание срочного трудового договора. На период приостановления работодатель вправе взять другого человека по срочному трудовому договору, но прежняя должность остаётся за добровольцем.
Исключения: ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем и окончание срочного трудового договора. Если работник не вышел в срок после службы, работодатель вправе расторгнуть договор, но не обязан.
Частые вопросы
Какие документы нужны для приостановления трудового договора?
Работнику нужно подать заявление и уведомление о заключении контракта. Уведомление предоставляет Министерство обороны, с которым заключён контракт: первый контракт добровольца заключают с министерством в лице военного комиссара. На основании этих документов работодатель издаёт приказ о приостановлении договора.
Может ли денежное содержание добровольца быть ниже довольствия контрактника?
Нет. Денежное содержание гражданину в добровольческом формировании начисляют не ниже денежного довольствия военнослужащего по контракту на такой же должности.
Начинается ли денежное содержание в день подписания контракта?
Нет. Добровольца ставят на денежное содержание после зачисления в воинской части-формирователе, в которую он прибывает по предписанию.
Сохраняются ли гарантии работодателя при контракте БАРС-Москва?
Да. За работником сохраняются социально-трудовые гарантии, право на которые возникло до приостановления: дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий работника и его семьи.
Можно ли взять отпуск сразу после возвращения из БАРС-Москва?
Да. В течение шести месяцев после возобновления договора ежегодный оплачиваемый отпуск дают в удобное для работника время независимо от стажа у этого работодателя.
Увольняют ли автоматически за невыход в трёхмесячный срок?
Нет. За невыход в срок работодатель получает право расторгнуть трудовой договор, но увольнение не происходит автоматически. Срок продлевается на больничный, начавшийся после окончания службы.
Сохраняется ли должность госслужащего при контракте БАРС-Москва?
Да. Должность государственного гражданского служащего сохраняется, гражданскую службу приостанавливают. Денежное содержание служащего за это время не начисляют.
Платят ли пенсию пенсионеру, который ушёл в БАРС-Москва?
Да. Страховую пенсию по старости на время пребывания в добровольческом формировании не приостанавливают и индексируют. Если пенсию не получали шесть месяцев подряд, выплату приостанавливают по общему основанию.
Источники · 11
- Трудовой кодекс РФ, статья 351.7, части 1, 2, 4 и 8
- Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», статья 13.2, пункт 1
- Приказ Министра обороны РФ от 15.02.2023 № 67, приложение № 1, пункты 15, 16, 17 и 18
- Трудовой кодекс РФ, статья 351.7, часть 1
- Трудовой кодекс РФ, статья 351.7, части 2, 4, 5, 6 и 7
- Приказ Министра обороны РФ от 15.02.2023 № 67, приложение № 2, пункт 1
- Трудовой кодекс РФ, статья 351.7, часть 8
- Трудовой кодекс РФ, статья 121, часть первая, абзац седьмой
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», статья 12, часть 1 (пункты 1 и 12), часть 2
- Трудовой кодекс РФ, статья 351.7, части 9, 14 и 15
- Трудовой кодекс РФ, статья 351.7, части 4, 11 и 12
